 |
| Nói nhiều sẽ phá hủy cuộc phỏng vấn của bạn ... |
Tuy nhiên có thể là do thông tin tuyển
dụng của công ty còn mập mờ nên bạn phải liên tục đưa ra những câu hỏi
nhưng nhà tuyển dụng lại hiểu sai ý của bạn. Từ đó họ sẽ đánh giá thấp
và không tuyển bạn. Vậy bạn cần làm gì? Đừng quá thất vọng. Dưới đây là 4
cách để buổi phỏng vấn của bạn được “thuận buồm xuôi gió”:
1. Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn với công việc:
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu “Hãy cho
tôi biết về bạn”. Bạn nên kể về những câu chuyện có liên quan đến công
việc. Rich Gee, trưởng phòng quản lí ở Stamford cho rằng: “Những câu
chuyện đó phải thật hấp dẫn và mỗi câu chuyện không quá 2 phút”. Gee là
người đã giúp cho Ward Smith, một nhà hướng dẫn chơi golf nói nhiều trở
thành nhân viên marketing cho tập đoàn Black & Decker. Smith sớm
nhận ra rằng mình nên nói “Cái mà Black & Decker đang tìm kiếm” thay
vì “Cái mà tôi đang làm”.
Trong suốt cuộc phỏng vấn, Smith đã
dùng nhiều từ ngữ về marketing để miêu tả ngắn gọn phương pháp dạy học
của mình, giải thích làm sao mà anh có thể xác định được vấn đề của từng
học viên, khuyến khích họ giải quyết vấn đề ra sao. Và giờ đây anh ấy
là điều phối viên marketing cho Black & Decker ở Atlanta.
2. Hãy đảm bảo rằng mình hiểu câu hỏi. Thỉnh thoảng nên dừng lại để kiểm tra
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu nói về quá
trình làm việc của bạn, tuy nhiên bạn có thể hỏi lại: “Anh muốn tôi bắt
đầu từ vị trí hiện tại hay lúc khởi đầu?” Peter D.Crist, chủ tịch hội
Crist Associates ở Hinsdale cho rằng: “Điều đó chứng tỏ ứng viên đã
chuẩn bị chi tiết cho từng câu hỏi”.
Dừng lại sau mỗi đoạn giúp bạn khái
quát lại những ý trước và tìm sự liên kết với ý sau. Trước khi kết thúc
phần nói, bạn có thể hỏi lại: “Thế đã đủ cho câu hỏi của anh chưa? Anh
có cần thêm ví dụ không?”.
3. Quan sát biểu hiện của người phỏng vấn để biết câu trả lời của bạn có quá chán không
Nhà phỏng vấn ngừng ghi chép, xem đồng
hồ, liếc nhìn máy tính sau 15 phút bạn thao thao bất tuyệt về những
chuyện không đâu. Khi đó bạn cần có sự điều chỉnh cho phù hợp. Ví dụ như
có những câu chuyện, hành động hấp dẫn, gây sự chú ý hơn.
Một chuyên gia chia sẻ: “Tôi đã rất tức giận và đập bút. Cuối cùng tôi loại cô ta bởi cô ấy có quá nhiều yêu cầu, đề nghị”.
4. Thu thập những ý kiến phản hồi sau cuộc phỏng vấn
Nhà tuyển dụng đã nhận xét về một ứng
viên: “Bạn đã kể rất nhiều chuyện nhưng chúng không liên quan đến vấn đề
ở đây. Hãy tận dụng từng phút để thể hiện bản thân”.
Thế đấy, dù không trúng tuyển nhưng
bạn cũng nên lắng nghe những ý kiến như vậy. Chúng sẽ cho bạn những kinh
nghiệm ở cuộc phỏng vấn lần sau.
Sưu tầm
No comments:
Post a Comment